
学校的发展离不开一支优秀的教师队伍,更离不开中高层干部的协调配合。如何使学校的各项制度执行到位,学校中高层干部队伍起着至关重要的作用,是否能最大程度发挥好中高层干部的作用,决定着学校的管理效益,因此,中高层干部的执行力至关重要,它是学校管理中的核心元素之一,是学校发展的关键。

【培训对象】各省市、自治区及直辖市高校中高层干部。
【培训时间】根据委托单位需求定制培训时间。
【培训方式】理论授课、现场教学、分组研讨相结合。
【培训地点】重庆大学
【培训费用】按照《中央和国家机关培训管理办法》等文件规定的有关培训费用标准执行。

课程模块 |
课程名称 |
学时 |
党建工作 |
加强和改进新时期高校党建工作,提高党建科学化水平 |
4 |
发挥党组织核心作用,加强师德师风建设 |
4 |
高校党建如何更好地引领、融入和保障中心工作 |
4 |
新形势下党建带校建、校群建促党建工作 |
4 |
学校党的基层组织建设与党组织书记领导力提升 |
4 |
“不忘初心、牢记使命”——新时代高校党员干部的责任担当 |
4 |
学校党务和行政工作的实践和思考 |
4 |
业务能力 |
现代大学制度建设——高校行政工作探讨 |
4 |
学校行政管理法律风险防范 |
4 |
高校办公室工作的实践与体会——以文字信息工作为例 |
4 |
互联网+教育行政管理 |
4 |
高校中层管理与工作思路谋划 |
4 |
基础教育改革的重点与难点 |
4 |
探索开放环境下高校师资队伍建设模式 |
4 |
智能时代学习方式的变革趋势与教师网络研修的组织创新 |
4 |
“创新创业”教学体系与本科教学改革 |
4 |
教师共同体的要素及其情境分析 |
4 |
学校从“管理”到“治理”的案例实践研究 |
4 |
深化人事制度改革,促进高校内涵发展 |
4 |
依法治校,构建学校危机管理体系 |
4 |
基于大数据的功能:学校发展的新型竞争力 |
4 |
学校组织架构与文化建设的理念、误区与策略 |
4 |
学校人力资源管理与绩效考核 |
4 |
学校安全监管检查规范与安全岗位责任制度建设 |
4 |
新样态学校特色品牌实践研究 |
4 |
加强师德师风建设,落实立德树人根本任务 |
4 |
距离圣人最近的人——论高校思想工作及教师职业能力素质提升 |
4 |
综合素能 |
管理人员领导力与执行力 |
4 |
高校危机管理与媒体应对 |
4 |
高校干部的情绪与压力管理 |
4 |
中医文化与健康体魄 |
4 |
高校工作者的礼仪与形象塑造 |
4 |
国学智慧与人文修养 |
4 |
现场教学 |
重庆大学校史馆、立德树人馆 |
4 |
白公馆、渣滓洞 |
4 |
红岩魂陈列馆、歌乐山革命烈士陵园 |
4 |
三峡博物馆、重庆市人民大礼堂 |
4 |
中国民主党派历史陈列馆、周公馆、桂园 |
4 |
红岩村——红岩革命纪念馆、八路军驻重庆办事处旧址 |
4 |
课程仅供参考,可根据委托单位量身定制培训课程。 |

培训部集合重庆大学、西南政法大学、中共重庆市委党校等驻渝高校的高端师资及各实务部门专家,包括“教育部新世纪优秀人才”“重庆市哲学社会科学领军人才”“国家级精品组员共享课程”主讲人、国务院发展研究中心智库专家、国务院政府特殊津贴专家、重庆市政府决策咨询专家、重庆市学术技术带头人、重庆市政协委员等。

联系人:谢老师
联系电话:023-65120502 / 13452158156
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